Чистопольский детский сад "Колосок"

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ МБДОУ Чистопольский детский сад «Колосок»
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения, финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- согласование изменений и дополнений в Устав Учреждения;
- определение перечня особо ценного движимого имущества;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам по согласованию с администрацией района;
- определяет целевые значения показателей для оценки эффективности и результативности деятельности образовательного учреждения;
- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
- установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целями, предусмотренным настоящим уставом;
- заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по согласованию с администрацией Балахтинского района;
- установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;
- утверждение ликвидационного баланса.
К исключительной компетенции Администрации Балахтинского района относятся следующие вопросы:
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
- принятие решения о создании, реорганизации, ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии;
- согласование назначения на должность и освобождения от должности заведующего Учреждения;
- предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
- согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество;
- одобрение сделки в случае конфликта интересов;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
К исключительной компетенции МКУ «Управление имуществом, землепользования и землеустройства» относятся следующие вопросы:
- согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:
- действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
- выдает доверенности;
- открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- участвует в составлении штатного расписания Учреждения, утверждает его;
заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также муниципальные контракты;
- организует аттестацию работников и специальную оценку условий труда Учреждения;
- создаёт условия для реализации образовательных программ;
- создаёт условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждения, выполнение санитарно-гигиенических требований;
- осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями.
- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности Учреждения;
- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.
  Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.
Органами управления Учреждения являются: коллегиальные органы – педагогический совет, совет родителей, общее собрание трудового коллектива. Органы коллегиального управления действуют на основании Устава и положений о вышеуказанных органах.
- Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения.
  В состав Совета входят: руководитель Учреждения (председатель), педагогические работники Учреждения.
Совет имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;
- принимать решения об изменении образовательных программ дошкольного образования (отдельных разделов, тем), об изменении сроков реализации данных программ, об изучении дополнительных разделов из других общеобразовательных программ дошкольного образования;
- принимать решение о проведении дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);
- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию.
Каждый член Совета имеет право вносить на рассмотрение Совета вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения.
Совет собирается по необходимости. Но не реже четырех раз в год. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует 2/3 численного состава Совета. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, являются рекомендательными и приобретают силу после утверждения их приказом заведующего Учреждением.
Положение О педагогическом совете
http://kolosok.balaxta.net.ru/news.php?id=1070

- Совет родителей состоит из избираемых членов, представляющих родителей (законных представителей) от каждой группы Учреждения. В состав Совета также входят: заведующий (по должности) и педагог.
Общая численность Совета определяется настоящим Положением.
Количественный состав Совета –  пять человек.
  При организации выборов членов Совета применяются следующие правила:
- решение общего родительского собрания об избрании членов Совета принимается большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании, оформляется протоколом;
- собрание считается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей от общего числа родителей (законных представителей);
- члены Совета избираются из числа родителей (законных представителей), присутствующих на собрании
Функции Совета родителей Учреждения:
- оказывает помощь в улучшении условий, обучения, воспитания и развития детей;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ дошкольного образования в Учреждении;
- оказывает помощь в организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении (родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей, конкурсов, соревнований и др. мероприятий);
- оказывает помощь в укреплении материально- технической базы Учреждения, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории и т.д.
Права Совета родителей:
— вносить предложения руководству по усовершенствованию деятельности и получать информацию о результатах их рассмотрения;
— обращаться за разъяснениями различных вопросов воспитания детей в Учреждении;
- давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям граждан в пределах компетенции;
— председатель Совета может присутствовать (с последующим информированием всех членов Совета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящихся к компетенции Совета.
  На заседании в порядке, установленном регламентом Совета, может рассматриваться любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.
  Заседание Совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины от числа членов Совета.
  Решения Совета родителей принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета родителей.
Положение О совете родителей http://kolosok.balaxta.net.ru/news.php?id=1057

- Общее собрание трудового коллектива – составляют все работники Учреждения.  Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
  Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- разрабатывает и рекомендует правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
- вносит изменения и дополнения в локальные акты;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает заведующего о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
Общее собрание коллектива имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
-выходить с предложениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
  В состав общего собрания коллектива входят все работники Учреждения.
Общее собрание коллектива собирается не реже одного раза в календарный год.
Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
  Решение общего собрания трудового коллектива принимается, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
Положение Об общем собрании коллектива http://kolosok.balaxta.net.ru/news.php?id=1079

  В образовательном Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности учебно-вспомогательного персонала, административно-хозяйственных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
  Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.